Este simulador le ofrece información sobre la cantidad mínima que debe percibir un trabajador/a en función del convenio colectivo que le sea de aplicación y su categoría profesional en la empresa.

En ningún caso incluye el concepto retributivo de antigüedad en la empresa.

El simulador sólo contempla los conceptos retributivos mínimos.

Puede que el convenio colectivo contemple otros conceptos retributivos en función de las tareas o funciones que el trabajador/a vaya a desempeñar en la empresa. Verifique en su caso en el texto del convenio colectivo dicha circunstancia e incluya dicho concepto retributivo.